על עמותת עו"סים שינוי

 
מה אנחנו עושים ועושות

אנו מוציאים לפועל פרויקטים המשפרים את לימודי ותכני העבודה הסוציאלית, מעמד המקצוע  ושירותי הרווחה בישראל. ממשקי הפעילות והעשייה נוגעים לסטודנטים לעבודה סוציאלית, עובדים סוציאליים ולקוחות שירותי הרווחה. בנוסף, אנו מקדמים הצעות חוק בתחומי הרווחה והחברה, מגיבים ומתריעים על מדיניות לא צודקת. בכך, אנו פועלים לשיפור תנאי ההעסקה של העובדים הסוציאליים ואיכות השירות ללקוחות שירותי הרווחה. במישור הסטודנטיאלי אנו שואפים למימוש זכויות הסטודנטים במערך ההכשרות המעשיות, וקידום מעמד וראיית העו”ס כסוכן לשינוי חברתי.

מה היתרונות שלנו?

1. עו"סים שינוי קמה כעמותה היחידה שמאגדת תחתיה סטודנטים/ות מאותה פרופסיה. 

2. הפריסה הארצית שלנו מאפשרת לנו להגיע לסטודנטים/ות בכל הארץ ובכך להשפיע ולהוביל לעשייה רחבה ומשמעותית יותר.

3.כסטודנטים/ות, איננו מחוייבים/ות לאף ארגון מקצועי ולכן, בוחרים ובוחרות את המטרות שלנו בצורה חופשית. יש לנו את האפשרות לקדם נושאים הרלוונטיים לסטודנטים/ות כמו החזרי נסיעות להכשרה מעשית או בנושאים המהווים מוקדי מתיחות כאשר סטודנטים/ות נכנסים/ות לשוק התעסוקה.

עו"סים שינוי הינה עמותה של סטודנטים וסטודנטיות לעבודה סוציאלית הפועלת לשיפור מדיניות הרווחה בישראל, ולקידום מקצוע העבודה הסוציאלית.

מטרות עמותת עו"סים שינוי:

1. שמירה על זכויות הסטודנטים והסטודנטיות וקידום בסיס לימודי מחייב הן ברמה המעשית והן ברמה העיונית, תוך היותנו קול וגוף מייצג לכלל קהילת הסטודנטים/ות לעבודה סוציאלית בישראל.

2. שיפור תנאי המקצוע בדגש על תקינה, שכר ומאבק באלימות, באמצעות מאבק ארצי בשיתוף איגוד העובדים והעובדות הסוציאליות, קידום יוזמות סטודנטיאליות והשפעה ביקורתית בזירה המקצועית, האקדמית והפוליטית.

3. התמקצעות העמותה, הרחבת משאבים וחיזוק קשרים ושיתופי פעולה עם גורמים שונים.

במה אנחנו מאמינים ומאמינות

אנו בעו"סים שינוי מאמינים במדינת רווחה המבוססת על צדק חברתי, שוויון הזדמנויות, סולידריות, דמוקרטיה וערבות הדדית. אנו רואים את מקצוע העבודה הסוציאלית מוביל, מעצב ומגן על מדיניות חברתית ההולמת עקרונות אלו. אנו מאמינים כי לסטודנטים לעבודה סוציאלית ישנה היכולת והאחריות להתאגד על מנת להשפיע על ההווה והעתיד המקצועי שלהם.

כיצד אנחנו פועלים ופועלות

הפעילים בעמותת עו"סים שינוי בוחנים את המדיניות החברתית הקיימת ופועלים לקידום מדיניות צודקת יותר, באמצעות כלים של שינוי מדיניות. יתר על כן, הפעילים עוסקים בשיפור תכני הלימוד במוסדות השונים ומיצוי זכויותיהם המלאות כסטודנטים.ות, מתוך שאיפה לרכוש את מרב הכישורים והמיומנויות בכדי לצאת ערוכים ומוכנים לעשייה משמעותית בשטח המקצועי. הפעילות נעשית על ידי סטודנטים וסטודנטיות לעבודה סוציאלית מרחבי ארץ, הפועלים בהתנדבות מלאה, בתוך מוסדות הלימוד האקדמיים ומחוצה להם. זאת ועוד, אנו משתפים פעולה עם ארגונים חברתיים החולקים עמנו את אותה אמונה בדבר שינוי המדיניות החברתית הקיימת.

שותפויות וקואלציות

 

מארג השותפויות של עו"סים שינוי מורכב מפרטים, קובעי מדיניות, ארגונים, מוסדות ומקבלי החלטות. עמותת עו"סים שינוי מאמינה בעבודה המבוססת על עקרונות של שותפות וסולידריות ורואה בפעילות משותפת ביטוי של אותם עקרונות.

מטרות מטה ארצי עו"סים שינוי

1. להדריך ולהעניק ידע וכלים תוך ליווי הגרעינים ופעילותיהם.
2 לתכלל את הפעילות הארצית של העמותה, תוך שותפות ושמירה על מהות ומטרות העמותה כחלק אינטגרלי מהעשייה.
3. להוות קבוצת עבודה מקצועית המניעה ומובילה את העמותה.
4. לקבוע החלטות מהותיות הקשורות לניהול השוטף והארצי של העמותה.

שותפויות

- עתידנו

- פורום בוגרים של עמותת עו"סים שינוי

- התאחדות הסטודנטים הארצית בישראל

- איגוד העובדים הסוציאליים

- אגודות הסטודנטיות המקומיות

- קרן שגרירי רוטישלד

- המשמר החברתי

מטה ארצי עו"סים שינוי תשפ"א

 

 המטה אחראי ללוות, לעזור, להדריך, להעניק ידע וכלים, להכווין ולהוביל את העשייה בגרעינים. המטה משמש כגוף מפקח אשר מסנכרן בין עבודת הגרעינים, ושומר על מהותה ומטרותיה של העמותה כחלק אינטגרלי מעשייתה.

1/1
 

רכזות גרעינים עו"סים שינוי תשפ"א

תפקידן של רכזות הגרעין בעו"סים שינוי הוא להוביל גרעין פעילים ופעילות במוסד האקדמאיים השונים. בשותפות עם הגרעין, הרכזות מובילות פרויקט לשינוי מדיניות התואם את מטרות עמותת עו"סים שינוי. הפרויקט יכול להיעשות ברמה המקומית או ברמה הארצית.

ועד מנהל עו"סים שינוי

הגר טלמון, תל אביב

הגר טלמון, תל אביב

נעם לאופר- גרעין אריאל

נעם לאופר- גרעין אריאל

ליאור שורק- גרעין תל חי

ליאור שורק- גרעין תל חי

מיטל הראל- גרעין אריאל

מיטל הראל- גרעין אריאל

רועי יונה- גרעין העברית

רועי יונה- גרעין העברית

סנדי ממיסטבלוב- גרעין תל אביב

סנדי ממיסטבלוב- גרעין תל אביב

עדן ניסן- גרעין ספיר

עדן ניסן- גרעין ספיר

תמר סדי וורבר- גרעין תל חי

תמר סדי וורבר- גרעין תל חי

 

הוועד המנהל של עו"סים שינוי מורכב מעובדים.ות סוציאליים.ות, בוגרי.ות העמותה, אשר מעוניינים.ות לעזור ולקדם את מטרות העמותה ועשייתה, בצביונה הייחודי. 

עו"סים שינוי הינה עמותה סטודנטיאלית, והסטודנטים.ות הם.ן אשר מחליטים.ות על פעילויות העמותה,

ומוציאים.ות אותן לפועל. תפקידו של הוועד המנהל לסייע בשימור ידע ארגוני, להכווין, לייעץ ולפקח על העשייה.

הוועד רואה עצמו כמפקח וכיועץ בנושאי מדיניות, תכנון אסטרטגי ומטרות, ניהול תקין ואישור תקציבים ותכניות.

בוועד המנהל ישנן ועדות אתיקה, ניהול תקין, גיוס משאבים, עתיד העמותה וכספים.

Show More

עמרי ולרשטיין 

מנהל התוכנית הלאומית 360 לילדים ונוער בסיכון ורכז מתנדבים בעיריית אור יהודה

בוגר תואר ראשון בעבודה סוציאלית באוניברסיטת בן גוריון.
הצטרף לעמותה בשנה הראשונה ללימודים, היה פעיל  ,ריכז הגרעין והיה רכז קשרי חוץ וממשל.

כיום בועד המנהל מהווה חלק מצוות ליווי גיוס משאבים וגם מלווה את רכזות קשרי חוץ וממשל

איה ורטהיימר

מנכ''לית שותפה בעמותת אנדומטריוזיס ישראל, מדריכת סטודנטיות לעבודה סוציאלית קהילתית ומנהלת תכנית סיוע משפטי ליוצאים בשאלה.

בוגרת תואר ראשון בעבודה קהילתית ובמדע המדינה מהאונ' העברית, ותואר שני במסלול לקידום מדיניות וזכויות באונ' תל אביב.

הצטרפה לעו''סים שינוי ב2013 במסגרת הכשרה מעשית בתואר הראשון. 

פעילה בוועד המנהל מאז 2017. כיום יו''ר שותפה של הוועד.

נעם שומן הראל

דוקטורנטית במחלקה לעבודה סוציאלית בבן גוריון, בתחום צעירות במצבי שוליים ומצוקה.

בוגרת תואר ראשון בעבודה סוציאלית במסלול נוער וצעירים מהאוני' בן גוריון ותואר שני בניהול ארגונים בחברה האזרחית מהאוני' העברית. הצטרפה ל'עו"סים שינוי' בשנה א' של התואר הראשון. הייתה פעילה, רכזת גרעין בן גוריון ויו"רית שותפה של העמותה.

כיום, היו"ר השותפה של הועד המנהל.

Show More

טל הוכמן
כיום יועצת פרלמנטרית.

במהלך התואר הראשון התנדבה בעמותה, בתחילה כחברת גרעין, בשנה ב כרכזת גרעין ובשנה ג' כחברת מטה כרכזת קשרי חוץ וממשל. אחרי התואר עבדה בעו"ס במרכז "הלב 7\24" לצעירים.ות במעגל הזנות. ולאחר מכן למדה תואר שני במדיניות חברתית ציבורית בינלאומית באוניברסיטת LSE בלונדון ולאחרונה חזרה לארץ.

שובל יצחקי כהן

גננת בהווה.
סטודנטית בספיר בעבר. הייתה יו"רית שותפה במטה. אחרי התואר עבדה בפוליטיקה וממשל עד התפקיד בגן.

 

כבר בתואר התחברה לעמותה והאמינה במטרותיה ובדרכיה, רצתה זמן רב לחזור לועד המנהל וכיום כשיש לה זמן לפנות לכך שמחה מאוד לחזור ולתמוך במפעל הנהדר הזה.

עדי אפשטיין

עובדת בגיוס טכנולוגי להייטק בחברת אינטל.

בוגרת תואר ראשון בעבודה סוציאלית מאוניברסיטת תל אביב.

לקחה חלק בעמותה בשנים 2015-2018.

כיום פעילה בועד המנהל בועדת גיוס משאבים.

.

Show More

בועז כתבן

עו"ס במערכי דיור של אנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית ואנשים על הספקטרום האוטיסטי.

 

בוגר תואר ראשון בעבודה סוציאלית ממכללת תל חי.

לשעבר כתב ב'ידיעות תקשורת' ושדר ברדיו קול הגליל העליון.

 כסטודנט, היה דובר במטה העמותה בין

השנים 2014-2016

אביתר מילר

עו"ס קהילתי מרכז נושא ילד נוער וצעירים אגף דרום מנהל השירותים החברתיים עיריית תל אביב יפו.

בוגר תואר ראשון בעבודה סוציאלית ממכללת תל חי בהתמחות לחץ טראומה וחוסן

ותואר שני באונ' תל אביב במסלול לקידום מדיניות וזכויות. 

הצטרף לועד המנהל של 'עוסים שינוי' מתוך רצון לקדם את המקצוע ומעמדו. כשלמד באונ' תל אביב היה בין המובילים, יחד עם קבוצת סטודנטים ובראשם גרעין 'עוסים שינוי', להצטרפות בית הספר לעבודה סוציאלית למאבק בהובלת האיגוד בנושא מוגנות ושכר.

איתי נבו

בוגר תואר ראשון בעבודה סוציאלית ממכללת תל חי. 
ריכז את גרעין בתל חי בשותפות עם עינת בוקר. 
כיום חבר בועדת גיוס משאבים ומלווה את פורום הבוגרים.

רוצה להצטרף לוועד המנהל שלנו?

ליאור שורק- גרעין תל חי